Подписано соглашение между работодателем и профобъединением ОАО "ЛУКОЙЛ" на 2003-2005 годы

В четверг, 5 декабря, в Москве были подведены итоги выполнения соглашения между работодателем и профобъединением ОАО "ЛУКОЙЛ" в 2000-2002 годах, и заключено новое, четвертое по счету - на 2003-2005 годы. Об этом "НТА" сообщили в пресс-службе компании.
От лица работодателя этот документ подписал президент компании Вагит Алекперов, от лица профобъединения - председатель международного объединения профсоюзных организаций Анатолий Ященко.

Одним и наиболее существенных достижений в области социального партнерства стал рост заработной платы на предприятиях ЛУКОЙЛа. За последние три года она увеличилась в 2,5 раза, в то время как потребительские цены в стране - всего лишь в 1,5 раза. Таким образом, доходы сотрудников компании росли опережающими темпами по сравнению с инфляцией.

Дальнейшее развитие получила политика в области негосударственного пенсионного обеспечения работников ЛУКОЙЛа. С 2000 года число пенсионеров, получающих негосударственную пенсию, увеличилось более чем на 3,5 тысячи и достигло 5,2 тысяч человек. Кроме того, в компании появился институт персональных пенсионеров.

Значительно выросло число работников, охваченных добровольным медицинским страхованием, - если в 2000 году оно составляло 60 тысяч, то в 2002 году - уже 100 тысяч человек.

В новом соглашении между работодателем и профобъединением ОАО "ЛУКОЙЛ" основное внимание уделено таким вопросам, как унификация условий труда во всех организациях группы ЛУКОЙЛ, защита интересов работников при реструктуризации, регулярная индексация заработной платы, подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации работников компании, охрана здоровья персонала, комплексное решение жилищной проблемы, работа с молодежью.