Росгосстрах вошел в тройку победителей народного конкурса "Лучший корпоративный сайт"

Росгосстрах вошел в тройку победителей народного конкурса "Лучший корпоративный сайт". Конкурс проводится ежегодно информационным изданием Moscow Business Times с целью изучения общественного мнения по вопросам информационной привлекательности интернет-сайтов российских компаний. К участию в конкурсе допускаются корпоративные сайты, которые представляют организации, работающие на рынке не менее 5 лет с годовым оборотом более двух млн. долларов США. Сайт должен иметь международную версию на английском языке и соответствовать стандартам, определяемым независимой международной организацией World Wide Web Consorcium W3C. На сайте обязательно также должен быть раздел корпоративных новостей. Об этом сообщает пресс-служба компании "Росгосстрах".

Народное голосование проходило на сервере издания. На первом промежуточном этапе была выбрана 91 компания. К участию в последнем туре были допущены только 14 компаний, в том числе такие, как Газпром, Лукойл, МТУ-Интел, РУСАЛ, "Ростик", а также ряд ведущих российских страховых компаний.

Сайт Росгосстраха по итогам голосования занял третье место, уступив только ТНК-BP и– ИКЕА. По данным организаторов конкурса, за интернет-ресурс Группы компаний "Росгосстрах" было подано 101 420 голосов посетителей сервера Moscow Business Times.

"Сотрудники Росгосстраха приложили немало усилий, времени, творческой и профессиональной энергии в создание нового корпоративного интернет-портала Росгосстраха www.rgs.ru, - заявил вице-президент Росгосстраха Игорь Игнатьев. – Сегодня он дает возможность получить максимум информации о деятельности системы Росгосстраха, страховых продуктах и услугах, о филиалах, работающих по всей стране. Органичная часть портала - специализированный сайт по ОСАГО и интернет-версия на английском языке. Главная задача нашего интернет-портала - максимально полно и оперативно предоставить информацию для наших нынешних и будущих клиентов, а также потенциальных новых сотрудников Росгосстраха, который стал конкурентоспособным и очень привлекательным работодателем на рынке".