Очный этап кадрового конкурса на замещение вакантной должности Уполномоченного МЭРТ РФ по Поволжскому району состоится в Самаре

Очный этап очередного кадрового конкурса для замещения вакантной должности Уполномоченного МЭРТ РФ по Поволжскому району состоится 16-17 июня в Самаре, сообщает пресс-служба полпреда Президента РФ в ПФО.

Конкурс проводится совместно Министерством экономического развития и торговли РФ и аппаратом полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе.

По итогам конкурса победитель будет назначен приказом Министра экономического развития и торговли РФ Германом Грефом. Конкурсную комиссию возглавляет директор департамента управления делами МЭРТ РФ Станислав Кузнецов, а заместителем комиссии является помощник полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Виктор Ратников.

Конкурс на замещение должности Уполномоченного МЭРТ по Поволжскому району проводится уже во второй раз. "Мы очень довольны результатами первого конкурса, который был проведен в 2003 году. Тогда по итогам конкурса на должность Уполномоченного по Поволжскому району был назначен Михаил Курбаков. За время работы на новой должности Михаил проявил себя таким образом, что мы даже перевели его с повышением на работу в Москву в центральный аппарат министерства. – Говорит руководитель кадровой службы Министерством экономического развития и торговли РФ Сергей Круппо (замдиректора департамента управления делами МЭРТ РФ). – Однако, теперь опять образовалась вакансия, и мы хотим продолжить положительный опыт проведения кадровых конкурсов при методической и организационной поддержки аппарата Сергея Кириенко".

"Мы крайне заинтересованы помогать министерствам и ведомствам в проведении таких процедур отбора на руководящие государственные посты в округе как кадровые конкурсы, - рассказывает помощник полномочного представителя Президента РФ в ПФО Виктор Ратников, - по роду своей работы мы должны согласовывать десятки кадровых назначений в округе, но из личных дел не всегда видно личность. В ходе же кадрового конкурса человек абсолютно лишен возможности прикрыться перед членами комиссии рекомендациями, наградами, характеристиками. Человека видно таким, каким он приступит к исполнению своих обязанностей, и это самая ценная информация, которая необходима для принятия решения. Так называемый бэк-граунд, конечно, важен, но гораздо более важными являются те профессиональные навыки и качества, которыми обладает претендент в данный момент времени – перед вступлением в должность".