Заседание комиссии по установлению доплат к заработной плате специалистом сельского хозяйства состоялось в министерстве АПК Нижегородской области

Заседание комиссии по установлению доплат к заработной плате специалистом сельского хозяйства под председательством министра агропромышленного комплекса Николая Родина состоялось 6 июня в министерстве АПК Нижегородской области, сообщает пресс-служба главы региона.

В области действует закон "О господдержке руководящего кадрового потенциала сельхозпредприятий Нижегородской области", который предусматривает назначение ежемесячных доплат молодым специалистам и руководителям убыточных сельхозпредприятий, отметили в пресс-службе губернатора.

Комиссия собралась в составе десяти человек: председатель обкома профсоюзов работников АПК, начальник управления правового и кадрового обеспечения агропромышленного комплекса, начальник отдела социального развития минагропрома, начальник отдела экономического анализа и прогнозирования министерства АПК и др.

Задача комиссии - рассмотреть заявления по установлению доплат к заработной плате. В рамках работы рассматривалось два вопроса: ежемесячная доплата к заработной плате руководителям, вновь избранным в убыточное сельскохозяйственное предприятие; ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам.

По первому вопросу было рассмотрено семь личных дел, и по четырем приняты положительные решения. Эти руководители уже проработали в хозяйствах от двух до семи месяцев. Доплата будет выплачиваться с момента принятия на работу в течение одного года в размере пяти базовых величин (базовая величина равна 200 руб.).

По доплатам к зарплате молодым специалистам рассматривалось 27 заявок. оложительные решения были приняты по 24 специалистам. Размер доплат составляет от трех до четырех базовых величин. Срок выплат до двух лет. Молодые работники хозяйств - это агрономы, бухгалтера, зоотехники, экономисты, ветеринары, работающие на предприятии после окончания сельскохозяйственной академии.

В конце заседания комиссии Николай Родин положительно оценил работу комиссии, отметив, что очень важно поддержать руководителей и молодых специалистов: "Проблема обеспечение кадрами села стоит очень остро. Молодежь в селе не остается. Причины известны всем: низкая заработная плата, отсутствие жилья и достойных социальных условий. Кроме того, нет единой программы поддержки кадрового потенциала на федеральном уровне. Областное правительство предпринимает все меры по изменению данной ситуации", - прокомментировал министр АПК.

СПРАВКА:
В областном законе "О господдержке руководящего кадрового потенциала сельхозпредприятий Нижегородской области" есть статья о долевом участии в строительстве жилья. При этом доля средств областного бюджета составляет 50% стоимости строительства. В 2005 году на долевое строительство в региональном бюджете предусмотрено 20 млн. рублей.

В Нижегородской области действует "Программа кадрового обеспечения АПК". В рамках этой программы работает подпрограмма "Стипендиаты губернатора для АПК", по которой дети, закончившие сельскую школу и у которых родители работают в сельскохозяйственном производстве, поступают на льготных условиях в Нижегородскую сельхозакадемию. В течение пяти лет областное правительство платит за обучение и выплачивает губернаторскую стипендию. После окончания обучения необходимо отработать в сельском хозяйстве пять лет. В настоящее время обучается в сельхозакадемии на льготных условиях 530 студентов. В 2004 году закончили академию 83 человека, 80% из них трудоустроены в сельхозпредприятиях области.