Волго-Вятское управление по урегулированию коллективных трудовых споров намерено разобраться в конфликтной ситуации, сложившейся в Нижегородском ТЮЗе

НИА "Нижний Новгород" - Марина Лайд

Волго-Вятское управление по урегулированию коллективных трудовых споров намерено разобраться в конфликтной ситуации, сложившейся в Нижегородском ТЮЗе. Об этом корреспонденту НИА "Нижний Новгород" сообщили начальник Управления Николай Николаев.

По его словам, в Управление поступили заявления от представительного органа работников Нижегородского ТЮЗа и областной организации профсоюза работников культуры. В обращениях указывается, что в коллективе театра сложилась конфликтная ситуация между дирекцией театра и профсоюзным комитетом первичной организации.

Со слов заявителей, грубо нарушаются трудовые права работников, со стороны работодателя не исполняются положения коллективного договора в части формирования заработной платы и согласования интересов сотрудников с представительным органом работников. В организации была проведена проверка Государственной инспекцией труда в Нижегородской области, по результатам которой выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда.

Как отметил Николай Николаев, профсоюзный комитет заявляет, что работодатель - директор ТЮЗа Юрий Милютин издает нормативные акты без согласования с представительным органом работников. Трудовому коллективу непонятен механизм формирования доплат и надбавок, кроме того, сотрудники привлекаются к работе в выходные дни без письменного согласия. Все эти и другие нарушения вызывают социальную напряженность в коллективе театра. По словам заявителей, они имеют готовность к проведению протестных действий.

"Управлением запрошены необходимые материалы для изучения ситуации, запланированы встречи со сторонами конфликта", - подытожил Николай Николаев.