НИА "Нижний Новгород" - Дарья Ермакова
Депутаты комитета по социальным вопросам Заксобрания Нижегородской области отклонили предложение о квотировании рабочих мест для лиц, освободившихся из мест заключения. Такое решение было принято на заседании комитета 12 декабря.
Закон о квотировании рабочих мест предусматривает выделение квоты на предприятиях Нижегородской области для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, а также для работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Квота для работодателей, численность работников которых составляет более 100 человек, установлена в размере: для инвалидов – 3%, для работников моложе 18 лет – 2%. Согласно законопроекту, работодатели обязаны информировать центр занятости населения о выполнении квоты ежемесячно, а также о случаях увольнения по инициативе работодателя и о динамике рабочих мест на предприятии для данных категорий граждан.
Напомним, в первом чтении законопроект "О квотировании рабочих мест" был принят депутатами Законодательного собрания Нижегородской области в сентябре 2007 года.
Законопроект определяет категории граждан, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, условия этой квоты, порядок трудоустройства на квотированные рабочие места, права и обязанности работодателей. Также там перечислены организации, освобождаемые от обязательного квотирования рабочих мест, полномочия органов службы занятости и участие органов местного самоуправления в реализации законодательства о квотировании рабочих мест. За нарушение этого закона предусмотрена ответственность.
Законопроект разработан с целью приведения норм действующего регионального законодательства в сфере квотирования рабочих мест в соответствие с федеральным законодательством.
Copyright © 1999—2024 НИА "Нижний Новгород".
При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+