Четвертый семинар проекта "Лидер года. Малый и средний бизнес-2008" состоялся в Нижнем Новгороде

Четвертый семинар проекта "Лидер года. Малый и средний бизнес-2008" состоялся в Нижнем Новгороде. Об этом сообщает пресс-служба НБД-банка.

Семинар был посвящен вопросам управления персоналом и ориентирован на руководителей предприятий малого и среднего бизнеса. Участники семинара, в основном – руководители малых предприятий, получили ответы на вопросы: как правильно оценить возможности молодых специалистов, как работать со "звездами", какие из инструментов для мотивации персонала работают с наибольшей отдачей.

Главным экспертом семинара стал Аркадий Сандлер, директор по развитию онлайн ресурса Headhunter. С 2002 года он включен ассоциацией менеджеров России в TOP-200 лучших IT-директоров России. Работал в следующих крупных консалтинговых компаниях: "Kontakt Expert", "KeyStaff Solutions", "CONTACT TECHNOLOGY". По мнению Аркадия Сандлера, рынок труда вскоре претерпит существенные изменения. Возрастающая конкуренция среди специалистов приведет к тому, что работники уже не будут диктовать свои условия работодателям, а, наоборот, будут работать эффективнее, чтобы "выжить", сохранить свою позицию.

Помимо основного докладчика, секретами подбора персонала и взаимодействия с кадровыми агентствами поделились эксперты консалтинговой компании BS Corp.

Проект "Лидер года" проводится с 2003 года НБД-Банком при поддержке Правительства Нижегородской области в целях содействия развитию регионального бизнеса.

СПРАВКА

Образовательно-исследовательский проект "Лидер года. Малый и средний бизнес" организован в 2003 году НБД-Банком при поддержке правительства Нижегородской области. Официальный партнер проекта с 2004 года - Центр Предпринимательства США-Россия.

Основное предназначение проекта – создание эффективной платформы для общения, обмена опытом, установления деловых контактов между руководителями предприятий, специалистами в области управления и маркетинга, финансовыми консультантами. Мероприятия проекта ориентированы на предпринимателей, стремящихся эффективно развивать свои компании и приобрести дополнительную информацию и знания о том, как этого добиться.

Проект включает в себя два основных направления: маркетинговые исследования с целью определения расстановки сил на рынке малого и среднего бизнеса (проводятся раз в два года) и образовательные семинары-практикумы для руководителей бизнеса.