Прокуратура выявила нарушения существенные трудового законодательства в деятельности ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс"

НИА "Нижний Новгород" - Любовь Ковалева

Прокуратура выявила нарушения существенные трудового законодательства в деятельности ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс". Об этом НИА "Нижний Новгород" сообщили в прокуратуре Ленинского района Нижнего Новгорода.

Прокуратура Ленинского района Нижнего Новгорода выявила факты нарушения трудового законодательства со стороны ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс" при начислении заработной платы водителям и кондукторам НПАП №6. В соответствии с федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008 - 2010 годы установлено, что базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих первого разряда в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта устанавливается с 1 января 2008 года в размере 3000 рублей в месяц. В нарушение данного требования, кондукторам и водителям НПАП №6 установлена такая тарифная ставка за час работы (14 и 16 рублей за час), что установленный Федеральным отраслевым соглашением тариф при нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю достигнут быть не может. Для того, чтобы заработать минимальный тариф, кондукторам НПАП №6 приходится отрабатывать более 200 часов в месяц, что противоречит требованиям Трудового кодекса РФ. С учетом того, что все надбавки и выплаты водителям и кондукторам исчисляются в процентом отношении к тарифной ставке, подобное нарушение привело к существенному ущемлению прав работников в сфере оплаты труда.

Поскольку в штате предприятия работает более 500 кондукторов и около 700 водителей, с учетом значимости нарушений, прокуратурой Ленинского района в отношении юридического лица – ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс" возбуждено административное дело по ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которая предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 30 до 50 тысяч рублей. Генеральному директору внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.