Нарушение норм трудового законодательства выявлено в Автозаводском психоневрологическом интернате Нижнего Новгорода

Нарушение норм трудового законодательства выявлено в Автозаводском психоневрологическом интернате Нижнего Новгорода. Об этом сообщается на сайте государственной инспекции труда по Нижегородской области.

В сообщении отмечается, что Государственной инспекцией труда в Нижегородской области проведена плановая проверка Государственного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения "Автозаводский психоневрологический интернат" Нижнего Новгорода.

В ходе проверки был выявлен ряд нарушений обязательных требований или требований, установленных нормативными правовыми актами. В частности, не прошли в установленном порядке обучение и периодическую проверку знаний по охране труда начальники подразделений организации: начальник хозяйственного отдела, заведующая прачечной, заведующая психоневрологическим отделением; графики сменности доводятся до сведения работников менее, чем за месяц до введения их в действие; не проведен вводный инструктаж с вновь принятыми сотрудниками; инструкции по охране труда требуют переработки, приведения в соответствии с действующим штатным расписанием и дополнения по конкретным видам выполняемых работ; инструкции по охране труда выдаются на рабочие места не в полном объеме.

Кроме того, ответственный за электрохозяйство заместитель директора не прошел обучение и не имеет группы по электробезопасности; начальник хозяйственного отдела не имеет группы по электробезопасности; лифтеры проходят инструктаж на присвоение первой группы по электробезопасности для неэлектротехнического персонала; в организации не назначен ответственный за исправное состояние и безопасное действие сосудов, работающих под давлением; в прачечной центрифуга не имеет блокирующего устройства, не допускающего открытие крышки до полной остановки вращения барабана; крышка загрузочной воронки картофелеочистительной машины имеет значительные повреждения, острые зазубренные края, в гараже установлен электрический автомобильный подъемник грузоподъемностью три тонны, не имеющий паспорта, таблички с указанием регистрационного номера, грузоподъемности, даты следующего технического испытания; в личных карточках учета выдачи СИЗ не указаны типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам.

Работодателю выдано предписание, обязывающее его принять меры по устранению выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В отношении работодателя возбуждено административное делопроизводство, применена мера административного наказания в виде штрафа.