Комитет Заксобрания Нижегородской области по соцвопросам одобрил внесение изменений в закон о квотировании рабочих мест

НИА "Нижний Новгород" - Ирина Швецова

Комитет Заксобрания Нижегородской области по соцвопросам одобрил внесение изменений в закон о квотировании рабочих мест. Такое решение было принято на заседании комитета 18 сентября.

Проект закона разработан в связи с изменениями федерального законодательства.

Законопроектом, в частности, предлагается уточнить понятие "невыполнение квоты", определив, что таким является неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и работников моложе 18 лет, включая детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с установленными квотами для приема на работу, непредставление либо несвоевременное представление локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу граждан, направляемых государственными учреждениями центрами занятости населения для трудоустройства на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты.

Ранее квота для трудоустройства людей с ограниченными возможностями устанавливалась только для предприятий, на которых численность работников составляет более 100 человек. Сейчас предлагается установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 1% среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места, работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

В Нижегородской области под указанный критерий для установления квоты подпадает не менее шести тысяч работодателей. В связи с этим возрастает возможность трудоустройства большего количества инвалидов.