"Глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов поручил найти возможность поднять заработную плату работникам городского транспорта", - Анатолий Гусев

"Глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов поручил найти возможность поднять заработную плату работникам городского транспорта", - сказал директор департамента транспорта и связи администрации Нижнего Новгорода Анатолий Гусев в ходе расширенного совещания с руководителями муниципальных автотранспортных предприятий областного центра, где обсуждались вопросы кадрового состава и организации работы городского транспорта.

В ходе встречи генеральный директор МП "Нижегородпассажиравтотранс" Дмитрий Кирсанов отметил, что за последние шесть месяцев в филиалы предприятия приняты на работу более 150 специалистов. Прирост количества сотрудников обусловлен грамотной работой, проведенной отделом кадров совместно с Городским центром занятости населения.

"Сегодня мы не просто берем людей на работу, но еще и даем возможность за наш счет пройти переобучение и повысить квалификацию. При этом мы сохранили все социальные гарантии, продолжаем выплачивать сотрудникам достойную заработную плату, которая на сегодняшний день выше средней по региону",- рассказал Дмитрий Кирсанов.

Директор МП "Нижегородское метро" Олег Яушев доложил, что 1 апреля 2015 года в электродепо "Пролетарское" начнутся первые тестовые испытания соискателей на должность машиниста поезда.

"Мы получаем возможность увеличить показатели в разделе "процент привлечения на предприятие молодых кадров". После прохождения всех экзаменов у студентов настанет время практики в роли помощника машиниста. И только спустя полгода, шесть-восемь новых работников смогут самостоятельно выходить на линию и безопасно обслуживать пассажиров", - заявил Олег Яушев.
По словам директора МП "Нижегородэлектротранс" Максима Дранишникова, ситуация с кадрами на предприятии начала меняться в лучшую сторону. В настоящее время МП произвело набор 35 студентов в группу по специальности "водитель трамвая и троллейбуса".

"По опыту прошлых наборов из 35 человек до экзаменов дойдут не более 10-15 учащихся. Однако, несмотря на это, мы наблюдаем прирост кадров и уменьшение оттока персонала. Люди понимают, что сегодня дать шанс получить достойную профессию и пользоваться всеми льготами, может позволить далеко не каждая компания", - сказал Максим Дранишников.

Подводя итоги совещания, Анатолий Гусев подчеркнул, что администрация города делает все возможное, чтобы не только сохранить уровень заработной платы сотрудников транспортных предприятий, но и повысить его.

"Мы не раз обсуждали с главой администрации города Олегом Кондрашовым вопрос повышения оплаты труда транспортникам, и позиция градоначальника на этот счет жесткая. Он поручил, пусть и не в этом году, но найти возможность поднять заработную плату людям, которые отвечают за самый востребованный и социально значимый сегмент в городе. В целом же хочу отметить, что увеличение притока кадров - это не только признак интереса к данной профессии, но и показатель стабильности предприятия в условиях экономического кризиса", - отметил Анатолий Гусев.