Острый дефицит врачей сохраняется в Нижегородской области

Фото: Кирилл Мартынов

В Нижегородской области сохраняется серьезная нехватка врачей. По данным сервиса hh.ru, на одну вакансию приходится всего одно активное резюме. Для рынка труда это критически низкий показатель — нормой считается минимум четыре отклика на место.

Несмотря на дефицит, спрос на врачей в Нижегородской области остается высоким. С начала 2025 года работодатели разместили 2,9 тысячи вакансий — это третье место в ПФО.

Работодатели в регионе предлагают врачам медианную зарплату в 87 600 рублей. Однако соискатели рассчитывают на немного больше — в среднем 88 700 рублей. Для сравнения, в Кировской области ситуация обратная: зарплатные предложения там почти на 20 тысяч выше ожиданий кандидатов, а медиана достигает 100 тысяч рублей.

По мнению экспертов, главными причинами дефицита являются условия труда, нехватка квалифицированных специалистов и выгорание медицинского персонала.

Ранее сообщалось, что нижегородскому МЧС не хватает более 1000 сотрудников, а школам Нижнего Новгорода требуется почти 300 педагогов.

Напомним также, что Нижегородская область заняла на 11 место в рейтинге регионов России по состоянию рынка труда.