Принят коллективный договор ОАО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт"

1 августа состоялась конференция работников ОАО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт". На конференции были подведены итоги деятельности ОАО за прошедшие полгода, сформулированы задачи, которые стоят перед трудовым коллективом и принят коллективный договор на 2002-2003 годы.

Действующий до 2002 года коллективный договор "НОРСИ-ОЙЛ" был совместным с ОАО "Нижегороднефтеоргсинтез". После смены собственника и реорганизации ОАО "НОРСИ-ОЙЛ" в ОАО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт" возникла необходимость в новом коллективном договоре.

Принятый коллективный договор имеет большую социальную направленность, чем предыдущий. Коллективный договор регулирует трудовые и социально-экономические отношения между работодателем и работниками на основе согласования взаимных интересов сторон.

Предметом договора являются дополнительные обязательства работодателя перед работниками об условиях труда и его оплаты, социальном, жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем сверх установленных законом норм.

В коллективном договоре также воспроизводятся основные положения законодательства о труде и определяются приоритетные направления работы профсоюза. Кроме того, до конца 2002 года будет организовано обязательное негосударственное пенсионное обеспечение работников по системе негосударственного пенсионного обеспечения ОАО "ЛУКОЙЛ" и добровольное медицинское страхование.

По словам генерального директора ОАО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт" Вадима Воробьева, первая самостоятельная конференция трудового коллектива - знаменательное событие. Он отметил: "Для нашего предприятия прошедший год был значимым. Считаю, что проблемы переходного периода позади, но задачи, стоящие перед нами весьма существенны. И поэтому главная цель заключения этого договора - чтобы наши совместные усилия были адекватны задачам, стоящим перед нами".

Об этом "Нижегородскому Телеграфному Агентству" сообщили в пресс-службе ОАО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт".