Основной недостаток, выявленный в ходе проверки выполнения коллективных трудовых договоров, - нарушение сроков выплаты заработной платы

(Корр. "НТА" Ж. Воронова): Сегодня начальник сектора по делам ветеранов городского департамента социальной защиты Виталий Краснов сообщил "Нижегородскому Телеграфному Агентству" о том, что в конференц-зале департамента состоялось заседание коллегии по социально-трудовым отношениям.

Тема заседания: "О мерах реализации на территории Нижнего Новгорода закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях".

По словам Виталия Краснова, "в нашем городе система социального партнерства стала наиболее активно развиваться после принятия закона Нижегородской области "О социальном партнерстве", а также издания распоряжения главы администрации города "О мерах по реализации закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях".

По данным департамента на 1 июля 2000 года, результатом проделанной работы стало заключение 1118 коллективных договоров, что на 61 процент больше, чем за соответствующий период 1999 года. Коллективными договорами оказались охваченными 420 тысяч человек, что составляет 87 процентов от общей численности работающих.

Наибольшее увеличение числа заключенных коллективных договоров, по мнению специалистов департамента социальной защиты, достигнуто в сфере образования. Менее всего договоров заключено в учреждениях культуры и искусства и на предприятиях бытового обслуживания.

Более половины (54 процента) от общего количества заключенных коллективных договоров приходится на организации с муниципальной формой собственности.

По словам Виталия Краснова, экспертиза договоров показала, что большинство из них соответствует действующему законодательству, а социальные гарантии, записанные в коллективных договорах ряда организаций, значительно выше предусмотренных трудовым законодательством и распространяются на такие категории людей, как пенсионеры и матери, имеющие малолетних детей.

Основным недостатком, который было выявлен в ходе проверок выполнения коллективных договоров специалистами департамента, является нарушение сроков выплаты заработной платы.