ОАО "ТГК-6" завершило реализацию проекта создания корпоративной информационной системы расчета зарплаты и управления персоналом

ОАО "ТГК-6" завершило реализацию проекта создания корпоративной информационной системы расчета зарплаты и управления персоналом. Об этом сообщает дирекция по связям с общественностью дивизиона КЭС-Холдинга "Генерация Центра".

Работа проводилась нижегородским филиалом компании "1С-Рарус" совместно с IT-службой ОАО "ТГК-6" (управляется дивизионом "Генерация Центра" КЭС-Холдинга).

Как отмечается в сообщении, проект, реализованный с помощью программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом 8", позволил унифицировать кадровую политику холдинга, объединив в едином информационном пространстве работу сотрудников исполнительного аппарата и станций в Нижнем Новгороде, а также филиалов во Владимире, Иваново и Дзержинске. Консолидированная информация дает руководству холдинга возможность оперативного и качественного анализа кадровой политики, необходимого для принятия важных управленческих решений.

Реализация проекта была поручена нижегородскому филиалу компании "1С-Рарус", имеющему опыт внедрения систем учета и управления в крупных корпоративных структурах и осуществляющему деятельность в соответствии с международным стандартом качества ISO 9001:2008.

Четкое следование в совместной работе методологии проекта позволило специалистам компании "1С-Рарус", сотрудникам HR и IT-службы дивизиона "Генерация Центра" добиться поставленных целей проекта за семь месяцев, говорится в сообщении.

В ходе проекта были автоматизированы следующие бизнес-блоки: кадровый учет, расчет заработной платы, отчетность по заработной плате, налогам и сборам. Единая система позволила значительно снизить трудозатраты на консолидацию данных, поступающих из структурных подразделений в центр. При этом существенно повысилась точность поступающей информации, а сам процесс происходит в режиме он-лайн в единой методологии во всех филиалах компании.

Промежуточные итоги проекта автоматизации подводит директор ИТ-службы дивизиона "Генерация Центра" Виталий Данильчук: "Безусловно, главное достоинство созданной с помощью "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" системы мы видим в возможности консолидированного получения необходимых для оценки и анализа данных, поступающих со всех структурных подразделений. При этом уже сейчас очевидно повышение достоверности данной информации. Унификация информационных систем, используемых в различных структурах холдинга позволила значительно сократить затраты на их владение и сопровождение. Мы намерены и дальше совместно со специалистами "1С-Рарус" тиражировать систему, включая в нее новые филиалы, а также планируем развитие системы для решения новых задач".

В планах сотрудничества компаний – опровождение новой информационной системы, включение в единую систему новых структурных подразделений.

СПРАВКА:

Дивизион "Генерация Центра" КЭС-Холдинга создан для управления генерирующими и теплосетевыми активами ОАО "ТГК-6" на территории Владимирской, Ивановской, Нижегородской, Пензенской областей и Республики Мордовия. В состав дивизиона входят 14 ТЭЦ, 1 ГРЭС, 3 котельные общей установленной электрической мощностью 3 112,5 МВт, тепловой мощностью – 10 688,8 Гкал/ч. Численность сотрудников холдинга насчитывает свыше 6 тыс. человек.

Нижегородский филиал "1С-Рарус" - компания 1С:Франчайзи, основанная в 1999 году как совместное предприятие компаний "1С" и "1С-Рарус". Компания специализируется на комплексной автоматизации управления и учета на базе программ "1С". Филиал "1С-Рарус" имеет статусы: 1С:Франчайзи, Центр компетенции по производству, Центр компетенции по торговле, Центр компетенции по строительству, Авторизованный учебный центр фирмы "1С", Центр компетенции по бюджетному учету, Центр сертифицированного обучения "1С". Система менеджмента качества сертифицирована по ISO 9001:2008. В компании работает более 70 сотрудников, большинство из которых сертифицированы фирмой "1С".