Фото:
Профсоюз работников здравоохранения Нижегородской области напомнил медицинским специалистам и вспомогательному персоналу о порядке оплаты труда в период новогодних каникул. Информацию опубликовал в своем телеграм-канале медицинский эксперт Алексей Никонов.
Работа в праздничные дни с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года возможна только при наличии письменного согласия сотрудника. Привлечение к труду в этот период должно быть оформлено приказом, составленным с учётом мнения профсоюзного комитета. После утверждения документа работников должны ознакомить с его содержанием и зафиксировать подпись.
Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Медперсонал, занятый по сменному графику, также получает двойную оплату за смены с 1 по 8 января, поскольку эти даты официально признаны праздничными.
В то же время 31 декабря, 9 и 11 января при сменной работе считаются обычными рабочими днями и оплачиваются в стандартном порядке. Тем, кто получает фиксированный оклад и отработает в январе 15 рабочих дней, полагается выплата полного месячного заработка.
Ранее стала известна средняя зарплата нижегородцев. Также сообщалось, что средняя зарплата медработника в Нижегородской области выросла на 44%.
У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации.
Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород".
При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+