(Корр. "НТА" А. Хорошева): Руководство Нижегородской области приняло решение о том, чтобы довести долю заработной платы в доходной части областного бюджета до 60 процентов. Об этом заявил вчера журналистам первый заместитель губернатора Нижегородской области по работе с правительством Юрий Сентюрин. Напомним, что федеральным законодательством предусмотрено обязательное направление не менее 40 процентов от доходной части регионального бюджета на выплату заработной платы.
По словам Юрия Сентюрина, 60-процентное выделение бюджетных средств на зарплату приведет к снижению расходной части по некоторым статьям областного бюджета. В настоящий момент не решено, какие именно статьи подвергнутся сокращению, но в ближайшее время этот расчет будет произведен специалистами регионального минфина. В декабре 2001 года бюджетники областного подчинения уже получили повышенную зарплату, а вот в январе предстоят сложности.
"Мы думали как быть, остановиться на 40 процентах и не выполнить обязательства перед людьми или дойти до уровня 60 процентов и сокращать остальные статьи. Остановились на втором варианте", - заявил Сентюрин. Заместитель губернатора также отметил, что руководство области рассчитывает на помощь федерального министерства финансов и представителя региона в Совете Федерации Евгения Бушмина, который, скорее всего, останется председателем комитета по бюджету и налогам верхней палаты российского парламента", -отметил Сентюрин.
Кроме того, Юрий Сентюрин подчеркнул следующее: "Мы рекомендовали главам местного самоуправления недотируемых зон не допустить дисбаланса по выплате зарплаты. Такая задача ставится сегодня, и пока я не слышал, чтобы где-то сложилась критическая ситуация с выплатами. В декабре и январе мы не допустим кризиса. Я также прогнозирую, что в марте мы проведем расширенное совещание по вопросу касающемуся ситуации с заработной платой", - заключил Сентюрин.
У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации.
Архив НТА. Copyright © 1999-2006 НТА