На Заволжском моторном заводе проходит семинар представителей молодежи промышленных предприятий Приволжского федерального округа и холдинга "Северсталь-групп"

(Корр. "НТА" Ж. Воронова): На базе Заволжского моторного завода ("ЗМЗ", Нижегородская область) в среду открылся семинар работающей молодежи девяти предприятий Приволжского федерального округа и семи предприятий компании "Северсталь-групп". Об этом "Нижегородскому телеграфному агентству" сообщили в пресс-центре ОАО "ЗМЗ".

Организатором семинара является дирекция по персоналу ОАО "ЗМЗ".

Это мероприятие проводится с целью выявления инновационных форм и направлений деятельности предприятий по вопросам работающей молодежи в рамках программы "Молодежь России 2001-2005 годов".

В течение двух дней молодые специалисты и рабочие разных профессий примут участие в деловой игре и в заседании "круглого стола". Кроме того, они познакомятся с опытом работы с молодежью на Заволжском моторном заводе. В частности, на семинаре состоится презентация программы "Молодежь ОАО "ЗМЗ" и лучших творческих работ молодых специалистов ЗМЗ по результатам заводской научно-технической конференции.

Кадровая политика на предприятии строится в соответствии с федеральной программой "Молодежь России", направлена на сохранение коллектива и преемственности поколений.

От общей численности работающих на ЗМЗ 31 процент составляет молодежь в возрасте до 30 лет (5595 человек). Из общего числа молодежи, работающей на ЗМЗ, 34 человека имеют статус руководителей среднего звена управления (начальники цехов, отделов, их заместители), 230 - начального звена управления (мастера, начальники участков, начальники бюро), 816 - специалисты разных профилей.

Руководством ЗМЗ предусмотрен ряд льгот для работающей молодежи: выплачиваются дифференцированные подъемные молодым специалистам при приеме на работу - от семи до десяти тысяч рублей, дополнительное разовое пособие молодым рабочим, принятым на сборочные конвейеры - 800 рублей, материальная помощь при вступлении в брак и рождении ребенка.

Также на предприятии проводятся профессиональные конкурсы "Молодой руководитель" среди специалистов, "Золотые руки" среди рабочих. Организовано трудовое соперничество за присвоение звания "Лучший молодой рабочий завода" и "Лучший молодой специалист завода".

Много внимания на ЗМЗ уделяется и вопросам организации досуга молодежи. На предприятии одна из лучших команд КВН Приволжского федерального округа, которая входит в высшую лигу. Ежегодно проводятся туристские слеты, молодежные спартакиады, спортивные семейные соревнования, вечера отдыха.