ОАО "МРСК Центра и Приволжья" признано лучшей сетевой организацией высокой социальной эффективности в электроэнергетике

ОАО "МРСК Центра и Приволжья" признано лучшей сетевой организацией высокой социальной эффективности в электроэнергетике. Об этом сообщает пресс-служба компании.

В период с 24 февраля по 28 апреля 2010 года межрегиональная распределительная сетевая компания "Центра и Приволжья" приняла участие в отраслевом конкурсе "Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2010". По его итогам энергокомпания была признана лучшей сразу в двух номинациях.

В конкурсе принимали участие 25 компаний, представляющих российскую отрасль энергетики. Среди них ОАО "МОЭСК", ОАО "Тюменьэнерго", ОАО "Камчатскэнерго", ЗАО "РЭС", ОАО "Ленэнерго", ОАО "Мосэнергосбыт", ОАО "ТГК-5" и многие другие. ОАО "МРСК Центра и Приволжья" заняло первое место в номинациях "Лучшая Сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности" и "Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики".

Всего в рамках конкурса было предусмотрено шесть номинаций: "Лучшая Генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности"; "Лучшая Сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности"; "Лучшая Энергосбытовая организация высокой социальной эффективности"; "Лучшая Энергосервисная организация высокой социальной эффективности"; "Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики"; "Лучшие условия и безопасность труда в электроэнергетике".

Как отмечается в сообщении, в ОАО "МРСК Центра и Приволжья" закреплены высокие стандарты социальной ответственности. Индексация заработной платы работников осуществляется в соответствии с отраслевым тарифным соглашением и индексом потребительских цен. В связи с этим средние показатели оплаты труда в энергокомпании выше, чем в регионах присутствия в целом. Энергокомпания предоставляет своим работникам большое количество социальных гарантий и компенсаций в соответствии с подписанным в коллективным договором. В этом документе предусмотрены такие льготы, как: добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, страхование от несчастных случаев и болезней, выплата материальной помощи при уходе в отпуск, рождении ребенка и регистрации брака, обеспечение детей сотрудников путевками в детские оздоровительные лагеря, новогодними подарками и многое другое.

Вусловиях экономического кризиса руководство ОАО "МРСК Центра и Приволжья" обеспечило стабильный морально-психологический климат в компании и выступило гарантом выполнения в полном объеме всех социальных обязательств Общества перед работниками, говорится в сообщении. Благодаря этому удалось значительно снизить текучесть кадров: в 2009 году количество уволившихся сотрудниками составило 4,5% от среднесписочной численности персонала, что почти в четыре раза меньше чем в 2008 году.
"Сохранение персонала и забота о его безопасности, рациональное управление человеческими ресурсами, укрепление партнерства между работниками и работодателем являются ключевыми задачами кадровой политики энергокомпании, - отмечает заместитель генерального директора по корпоративному управлению ОАО "МРСК Центра и Приволжья" Лада Подольская. - Выполнение всех обязательств перед нашими сотрудниками, создание достойных и комфортных условий труда позволяет обеспечить стабильный психологический климат в коллективе и высокую производительность деятельности всего сетевого комплекса".

СПРАВКА:

Открытое акционерное общество "Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья" (ОАО "МРСК Центра и Приволжья"), дочернее общество ОАО "Холдинг МРСК", является основным поставщиком услуг по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к электросетям во Владимирской, Ивановской, Калужской, Кировской, Нижегородской, Рязанской, Тульской областях, а также в Республике Марий Эл и Удмуртской Республике.

В состав ОАО "МРСК Центра и Приволжья" входят филиалы – "Владимирэнерго", "Ивэнерго", "Калугаэнерго", "Кировэнерго", "Мариэнерго", "Нижновэнерго", "Рязаньэнерго", "Тулэнерго", "Удмуртэнерго". Компания обеспечивает электроэнергией более 14,4 млн. жителей Центрального и Приволжского федеральных округов, проживающих на территории свыше 414 тыс.кв.км. Численность персонала, занятого в электросетевом комплексе, - свыше 21 тыс. человек.

Под управлением ОАО "МРСК Центра и Приволжья" по данным на 01.01.2010г. находятся: 262 тыс. км. ЛЭП (с учетом кабельных линий), 58 086 трансформаторных подстанций 6-35/0,4 кВ, 553 распределительных пунктов 6-10 кВ, 1542 подстанций 35 кВ и выше - с установленной трансформаторной мощностью 28,5 тыс. МВА.