Более 200 человек переехали в Нижегородскую область ради работы

Фото: миндемографии Нижегородской области

Более 200 специалистов из других регионов России трудоустроились на предприятия Нижегородской области с начала 2026 года. Работников привлекают в регион в рамках программы «Мобильность 1.0», сообщили в правительстве Нижегородской области.

В 2026 году участниками программы стало 21 предприятие. В их числе компании промышленного сектора, строительства, медицины, ЖКХ и газовой отрасли. Часть организаций присоединилась к проекту в этом году, другие участвуют в нем с 2025-го.

Работодатели ищут специалистов по всей стране. Наиболее востребованы инженеры, технологи, врачи, водители спецтехники, слесари, токари, электрики и наладчики станков.

Программа предусматривает финансовую поддержку работодателей, которые нанимают сотрудников из других субъектов РФ. На одного привлеченного работника предприятие может получить субсидию в размере 225 тысяч рублей. Эти средства направляются на компенсацию расходов, связанных с переездом и обустройством сотрудника.

В частности, за счет программы могут оплачиваться транспортные расходы, в том числе перевозка имущества, суточные и жилье. Кроме того, предусмотрены профессиональное обучение, независимая оценка квалификации и дополнительный социальный пакет.

Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что одна из задач программы заключается не только в привлечении специалистов, но и в том, чтобы они оставались жить и работать в регионе.

«Для нас важно, чтобы экономика региона получала квалифицированные кадры, а люди — комфортные условия для жизни и работы», — подчеркнул Игорь Пантюхин.

По словам и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елены Видяевой, интерес к программе со стороны предприятий растет, при этом некоторые работодатели обращаются к этому механизму повторно.

«Это главное подтверждение того, что механизм работает и решает задачи работодателей», — сказала она.

Видяева добавила, что с каждым предприятием кадровый центр работает индивидуально. За компанией закрепляют координатора, который сопровождает ее от подачи заявки до трудоустройства нового сотрудника.

«Мобильность 1.0» является частью национального проекта «Кадры». Получить дополнительную информацию об участии в программе работодатели и соискатели могут на портале «Работа России», в филиалах службы занятости Нижегородской области, а также по телефону контакт-центра 8 (831) 410-41-41.

Ранее сообщалось, что Нижегородская область вошла в топ-10 регионов России по рынку труда.