30% нижегородцев не готовы снижать зарплату ради работы у дома

Фото: НИА "Нижний Новгород"

Около трети нижегородцев не готовы жертвовать зарплатой ради работы рядом с домом. Даже если дорога до офиса станет короче, они не станут снижать свои финансовые запросы. Об этом свидетельствуют результаты исследования SuperJob.

Согласно опросу, 30% жителей Нижнего Новгорода не согласны на меньший доход ради удобного расположения работы. Еще 29% готовы снизить зарплатные ожидания на 5% от суммы, указанной в резюме. Уступить 15% согласны 5% опрошенных, 20% — 2%, а 3% готовы пожертвовать четвертью зарплаты или даже большей суммой. В среднем нижегородцы допускают снижение дохода на 9%.

Наиболее принципиальными оказались горожане в возрасте от 35 до 45 лет — они реже других готовы идти на уступки. При этом средний размер возможного снижения зарплаты во всех возрастных группах одинаковый и составляет 9%.

Образование тоже влияет на зарплатные ожидания, хотя разница невелика. Нижегородцы с высшим образованием в среднем готовы уступить 9% дохода, со средним профессиональным — 10%. При этом представители обеих групп одинаково часто соглашаются обсуждать снижение зарплаты.

Сильнее держатся за привычный уровень дохода те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц. Среди них 37% не готовы получать меньше даже ради работы рядом с домом. Если же они все-таки рассматривают такой вариант, то в среднем согласны на снижение зарплаты на 10%. Среди нижегородцев с доходом до 150 тысяч рублей категоричных респондентов меньше — 24%, а средний размер уступки составляет 9%.

Если смотреть по профессиональным группам, чаще других отказываются снижать зарплатные ожидания врачи — таких 64%. Также жесткую позицию занимают администраторы (56%), водители (44%), учителя (43%) и медсестры (40%).

Гораздо чаще готовы к компромиссу главные бухгалтеры: среди них лишь 10% не согласны жертвовать доходом. У бухгалтеров этот показатель составляет 21%, у системных администраторов — 22%.

Самый высокий средний размер уступки среди тех, кто в принципе готов снизить запросы, зафиксирован у водителей — 14%. У врачей он составляет 11%, у дизайнеров и учителей — по 10%. Самые скромные уступки готовы делать офис-менеджеры — в среднем 5%.

Ранее сообщалось, что средняя начисленная заработная плата в Нижегородской области в первом полугодии 2026 года достигла 86 324,3 рубля.